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医療保険プラン
2024年 3月 29日(1)　短期保険プラン規制強化決定
26日　2025年ACA企業ペナルティ
21日(2)　企業プランでも重い負担
2月 16日(2)　CT州医療債務免除提案
2023年 12月 22日(2)　AHPsスポンサーの再検討
21日(2)　PBM価格規制とERISA
13日(2)　医療債務が生活圧迫
8日(1)　インフレが企業プランに影響
1日　家族プランは中小無理
10月 19日(2)　2023年企業保険プラン概要
9月 25日　再保険料大幅増額(2)
24日(3)　企業プランコスト急増
21日(2)　州が短期プラン規制強化に反対
8日　個人プラン加入増加続く
1日(1)　2024年ACA企業ペナルティ(2)
1日(5)　ICHRAの転換点
8月 18日(2)　再保険料大幅増額
8日(2)　2024年Exchange保険料
7月 23日(2)　Medicaidから企業プランへ
13日(1)　Level-funded insurance
12日(2)　短期保険プラン規制強化案
7日(1)　保険者の拒否率
6月 16日　2031年の国民医療費
3月 31日(2)　所得別企業プラン加入率
22日(2)　Self-Insuredプラン数増加
1月 18日　診療先延ばしが最大
2022年 12月 19日　2021年国民医療費
11月 15日　PPACA法定数値の推移
8日　保険市場の占有度(2)
4日　Whole Person Health
2日(2)　保険市場の占有度
8月 28日(1)　ベネフィットの実態
26日(2)　"Self-insured"は6割弱
23日　コロナ禍と企業保険プラン
21日(2)　Walmart中絶支援拡大
19日(1)　RIP Medical Debt
19日(2)　企業プラン企業負担6.5％増
16日　企業プラン費用5.6％増
7月 25日(1)　中絶費用と医療貯蓄勘定
13日(1)　中絶支援策は区々(3)
1日(2)　州は中絶支援を規制できるか
6月 29日(1)　中絶支援策は区々(2)
7日(1)　2022年保険料返還額推計
5月 13日　NJ州：処方薬自己負担上限設定案
3月 31日　国民医療費の長期推計
15日(1)　医療債務の実態
2月 2日　Target最賃再引上げ
1月 28日(1)　保険料上乗せ負担受容
13日(3)　企業保険プランの負担感
2021年 12月 28日(2)　2020年保険料償還額
15日　従業員負担シフト止まる
10日(3)　NV州：未接種職員に上乗せ保険料
11月 16日　企業プラン保険料は4％増(2)
10月 10日(2)　保険料割引を政府が是認
8日　2022年企業プランは4.7％増
7日　保険プランは復元
9月 10日　企業ペナルティの現状
8月 31日(2)　州でPBMs規制強化進む
28日(2)　USCC:医療費開示令を提訴
27日(2)　加入者負担復活（COVID-19）
25日　医療費開示拒否
13日(2)　ワクチン接種と保険料
6月 9日　体重管理薬の承認
6月 29日　TX州：PBM規制法成立
22日　PBMs規制強化の動き
18日　州別企業保険プランの現状
5月 7日(1)　医療市場介入に賛成
4月 15日　2021年保険料返還額推計
3月 11日　$1.9Tコロナ経済対策法案成立へ
10日　コロナ対策保険プラン支援
1月 6日(2)　Haven活動休止
2020年 12月 22日　9,000億ドル追加対策（COVID-19）
18日　AK州PBMs償還額規制
15日　医療費負担満足度上昇
7日(2)　同性婚配偶者加入資格の推移
7日(4)　COVID-19の医療費への影響
11月 24日　2019年保険料返還急増
1日(2)　企業プラン保険料の負担割合
10月 19日　保険料引き下げ
11日　企業プラン保険料は4％増
7月 22日　無保険者増加予測
21日　来年の保険料は？
5月 21日　コロナ影響調査
14日　失業者の医療保険の行方
4月 8日　企業プランコスト増
3月 31日　加入者負担ゼロ（COVID-19）
30日　2兆ドル対策（COVID-19）
20日　MLR規制は逆効果
1月 18日　高額所得者も所得分配に賛成
10日　保険の運営コスト
7日　ベネフィット：6大潮流
2019年 12月 12日　"Medicare for All"大企業の反応
11月 13日　夫婦別々のプラン
10月 26日　Pathway 2 AHPs
4日　Walmartのテストプラン
9月 30日　企業プランの現状
11日　無保険者割合上昇
6月 26日　窓口負担急増
25日　医療費開示大統領令
5月 21日　免責額負担増
13日　企業プランは払い過ぎ
4日　単一保険制度の基本設計
4月 26日　健康管理策の効果に疑問
2日　AHPs規制緩和差し止め
3月 29日　PPACA廃止に再挑戦？
27日　民主党 現実路線へ
20日　リベラルのリトマス試験紙
5日　医療機関選択奨励金
2018年 10月 30日　トランプ政権のExchange改定案
12日　2019年Exchangeの姿
2日　AHPs:州政府対応分かれる
9月 18日　2019年の企業保険プラン
13日　保険料上昇率は鈍化
8月 21日　続く医療費の高騰
9日　AHPsへの州規制
7月 5日　Exchange存亡の危機
6月 27日　高免責額プラン見直しへ
20日　AHPs規制緩和
5月 20日　州レベルの個人保険加入義務
15日　中間選挙：保険料上昇の影響
12日　個人保険料大幅アップ予想
4月 10日　州政府連合：AHP拡大案に反対
3月 16日　Uber:AHP制度要望
14日　リベート還元策
13日　短期保険プランの拡充
10日　保険料急上昇の予測
5日　AHPは中小企業に福音
2月 19日　州のペナルティ課税
7日　健康管理策の間接効果
1月 31日(2)　3社で医療費抑制
28日　企業保険プランに満足
24日　Cadillac Tax 2年延期
23日　5つの対抗手段
10日　AHP制度設計案
9日　5つの注目点
2017年 11月 5日　CMSの規制緩和提案
4日　企業プラン：従業員負担増
10月 26日　連邦地裁：大統領令を優先
19日　CSR延期は不透明
18日　CSR短期延長で合意
16日　オバマケアへダブルパンチ
13日　オバマケア破壊大統領令
11日　大統領令で医療保険組合
6日　連邦政府職員保険料は6.1％増
9月 28日　保険料上昇率高まる
8月 9日　医療費増加率上昇
1日　HHS長官の苦悩
6月 29日　『次は単一保険プラン』
12日　保険会社がいなくなる
5月 18日　ME州ハイリスク保険の成功
14日　Exchange保険料高騰の兆し
3月 8日　Population Health
7日　高額給付課税案に警戒感
2月 20日　High-risk poolsへの評価
18日　Humana:Exchange完全撤退
15日　個人市場の競争度
10日　保険会社の統合を認めず
7日　共和党の4法案
1月 15日(1)　大企業退職後給付プラン財政
14日　大企業退職後給付プラン財政
11日　ネットワーク絞込みの展望
7日　共和党医療保険改革法案
2016年 11月 7日　企業は処方薬対応に重点
10月 28日　Exchange外プランの怪
19日　Simple Choice登場
11日　賠償基金からの支払い
9月 27日　SSNの獲得
21日　個人保険市場の損益
4日(2)　CA州：ネットワーク規制強化法案可決
2日　リスク評価変更案
8月 31日　CA州：ネットワーク規制強化法案
26日　2017年のExchangeは？
25日　"T"無差別規定訴訟
19日　Aetnaも大幅撤退
11日　企業の医療費抑制策
6日　中小企業のプラン提供低下
1日　参照価格制度の効果
7月 25日　3大ベネフィットの特徴
24日　Humanaも撤退
8日　非適格保険プラン
6月 14日　二重価格の怪
3日　医療と保険の融合(3)
5月 21日　Near-site health centers
19日　健康管理策ルール決定
13日　退職者医療は絶滅危惧種
4月 28日　保険料引き上げムード
21日　UnitedHealth全面撤退
19日　保険会社統合の効果
6日　医療保険の財政コスト
2日　新規加入者の医療費
3月 27日　USCC：Cadillac Tax廃止論
25日　PPACA初年度の医療費分析
20日(1)　配偶者加入の見直し
18日　ネットワーク絞込みの実態
14日　救急室の活用
8日　ネットワークでランク付け
2月 29日　高免責額プランは徐々に
28日　アメよりムチが効果的？
27日　医療情報の共有
10日　Cadillac Tax修正提案
3日　企業提供プランにメスを
1月 28日　「単一保険制度」とは
21日　Direct Primary Care
19日　医療費の負担感
7日　加入者自己負担再引き上げ
2015年 12月 26日　Telehealth
17日　Cadillac Tax延期
4日　契約外診療自己負担の実態
11月 24日　CMS:アクセス制限に規制案
21日　アクセス制限を強化
10月 19日　高免責額プラン：理論と現実
11日　小規模企業の定義を継続
1日　PPACA負担増の回避策
9月 25日　医療コスト抑制努力
23日　クリントンの薬価抑制策
21日　UAW/Fiat労働協約案
12日　処方薬給付も二形態
8日　Transgender差別禁止規則案
4日　選別ネットワークの広がり
3日　FSAがピンチ
8月 30日　Cadillac Taxの影響
23日　HSA人気の背景
20日　PBM:高額医薬品除外
7日　Cadillac Tax廃止で労使連合
7月 27日　Transgenderの保険プラン
19日　ExchangeプランのNetwork
18日　Pharmacy Benefit Management
15日　UAWの労使協定交渉
6月 29日　EEOC健康管理策ルール案に大量批判
16日　CO-OPsに暗雲
4日　保険料大幅引上げを申請
1日　2016年保険料は大きく上昇か
4月 22日　EEOC健康管理策ルール案公表
21日　医療費削減ツール
3月 27日　食品ベンダーの健康管理策提案
25日　健康管理策の新ルール案
14日　MA州：包括払いへの転換
9日　加入者負担上限引き上げ
7日　健康管理策確保法案
2月 25日　入院給付義務付け後退
12日　高免責額が中間層に打撃
1月 31日　企業プラン加入者は1割減
17日　健康管理策のペナルティ
15日　健康管理策のインセンティブ
2014年 12月 31日　中小企業の保険プラン
18日　企業と病院のコラボ
14日　企業提供プランの10年
11日(1)　The White House vs EEOC
3日　高額給付従業員の移行は違法
11月 26日　入院給付を義務付けへ(2)
20日　EEOCへの怒り
7日(1)　入院給付を義務付けへ
5日　EEOC差し止め請求棄却
1日　EEOC:健康管理策を訴える
10月 31日　中小企業保険は減少
16日　Cadillac Taxへの備え
1日　高免責制と医療機関の未収金
9月 24日　医療と保険の融合(2)
6日　医療費支出予測
8月 10日(2)　Affordability
9日(1)　PPACAとJob Lock
7日(1)　HSA高免責額プラン
7月 29日　保険加入者への医療支出
28日　Exchange移行で労使対立
16日　2015年保険料・免責額速報
15日　健康管理と保険料
13日　PEの普及は2018年前後か
6月 26日　"Play AND Pay"
5月 29日　企業のプラン提供義務を強化
25日　医療費負担の上昇率
19日　Exchange保険プランの姿
15日　高額給付従業員はExchangeへ？
4月 30日　医療債務と高免責額制
29日　大手保険会社の戦略
28日　企業提供プランの将来
11日　ネットワークと保険料
3月 27日　同性婚配偶者の保険加入
3日　企業の保険プラン提供戦略
1日　ネットワーク絞込み有益論
2月 13日　AOL:DCプランとPPACA
10日　ネットワーク拡大要請
1月 16日　医療産業の雇用に異変
14日　医療制度改革の第一歩
13日　医療費伸び率抑制
3日　PPACA：企業は準備不足
2013年 12月 31日　保険プランと価格感応度
15日　2年間の予算決議案
11月 5日　企業提供保険プランの動向
10月 13日　診療報酬のばらつき
10日　2014年の保険給付伸び率
9月 25日　Exchange低保険料の秘密
24日　企業のPPACA対応
19日　"Self-insurance"への風当たり
12日　若者もExchangeへ
5日　大企業の医療コスト：傾向と対策
8月 29日　Bare Bones Health Plans
27日　医療費の長期トレンド(2)
25日　医療費の長期トレンド
24日　予防診療給付の範囲
16日　高免責額プランの問題点
14日　自己負担上限も1年先送り
13日　地方政府労組への圧力
7月 29日　PPACA：意図せざる結果
24日　PPACAは労働供給を抑制
18日　喫煙割増保険料にノー
16日　医療費破産
7日　現金主義の医者が急増
6月 15日　Exchange：公 vs 私
4日(1)　健康増進策の新規則
3日　Exchange:保険会社の懸念
5月 24日　パートタイマーの医療保険
18日　健康増進策の取り扱い
2日　保険料対策は"self-insurance"
3月 30日　奨励か罰則か
22日　健康増進策の効果
2月 16日(2)　民間版Exchange競争激化
1日　医療保障コストの開示
1月 15日　個人負担割合縮小
9日　保険料上昇率のバラつき
2012年 12月 24日　Exchangeの功罪
19日　「適用除外」保険プラン
9日　Darden社の試み失敗
6日　競争市場の効用
5日　30時間の壁
10月 30日　Cadillac Taxのインパクト
27日　PPACA対応は待ちが基本
20日　パートタイマーにシフト
19日　退職者受難の時代
15日　Kodak:退職者医療プランを廃止
8日　大企業保険プランに追加コスト
2日　民間版"Exchange"を使え
9月 29日　企業も従業員も医療負担増
20日　企業の医療保険戦略
18日　医療費抑制の試み
16日　企業提供プランへのこだわり
8月 29日　保険料14％引き上げ申請：CT州
2日　PPACA:企業の意向(2)
7月 27日　PPACA：企業の意向
16日　保険非加入がお得
14日　増加する Medicare ACOs
11日　A.A.が退職者医療打ち切り請求
6月 2日　民間版Exchange
5月 28日　企業と医療機関の直接契約
27日　医療費負担の実態
4月 18日　保険非加入の代償
10日　今年の医療費伸び率
3月 1日　医療費抑制は可能か
2月 23日　医療費の急騰
15日　ACOは普及するか？
3日　報酬プランの外注
1日　保険会社絶滅の予想
1月 7日　CA州企業の医療保険プラン
2011年 12月 5日　"Game the System"(2)
10月 15日　州保険市場の自由度
9月 29日　保険料の急騰
7月 30日　保険加入と労働組合
28日　喫煙への許容度
5月 16日　Captive争奪戦
4月 9日　保険監督の不統一
2010年 12月 18日　保険料に潰される
2日(2)　Value-based Insurance
10月 19日　今度は独禁法
13日(1)　医療費大幅増は続く
9月 5日　従業員負担増の方向
8月 23日　保険プラン見直しの方向性
19日　償還割合規制の基準決定
12日　保険プランの見直し
2日　健康増進策と保険料
7月 20日　選択肢とコストのトレード・オフ
6月 19日　「適用除外」の要件
7日　やはり保険料は高騰
3日　償還割合規制の基準作りに遅れ
5月 8日　"Play"より"Pay"
4月 29日　償還割合規制は不発か？
20日　バウチャーはコスト要因
3月 31日(2)　保険料高騰は続く
2月 3日(3)　企業の健康増進策
1月 21日(2)　２つの企業提供保険プラン
2009年 8月 21日　肥満対策の切実さ
2008年 11月 19日　Best Health Plans
10月 25日　保険会社のパワー
4日(2)　サラリーマン保険料は上昇
9月 10日　従業員負担の増大
8月 17日　結婚を左右する医療保険
10日　EDは大忙し
7月 27日　病気を理由に解雇
6月 18日　FRB議長　医療費高騰に警告
4月 7日　良識的判断が遅すぎる
2007年 12月 13日　企業の医療保険プランの将来
11月 26日　病んでいるアメリカ医療保険
10月 27日　医療コスト増大の影響
3月 5日(2)　企業の医療保険提供は健在
2月 10日(3)　ストで医療保険がなくなる
2006年 8月 24日(1)　PPO＞HMO
24日(2)　診療報酬の公開
7月 18日(2)　医療費抑制：企業にできること
12日(1)　医者個人の業績開示
6月 22日(2)　強気のCalPERS
2005年 12月 26日(3)　医療をめぐる労使の意識格差
2日(2)　31 Ice Cream
9月 6日　大企業の労働組合員が有利
8月 30日　医療保険に加入させない方策
12日　FSAの猶予期間
11日(2)　退職後医療費の積み立て
11日(1)　企業医療保険プランに加入しないわけ
6月 4日　医療費インデックス
4月 4日(2)　医師への評価：アメとムチ
3月 29日(1)　サプライサイドの医療費抑制策
1月 27日(3)　60社共同で医療保険提供
2004年 9月 21日　企業の医療保険プランの実態
8月 22日　CalPERSからの離脱
5日　医療保険加入状況の変化
5月 21日(2)　CalPERS　38病院との契約見直し
18日　医療保険市場の支配力
3月 15日　企業にとっても医療プランは大事
2003年 12月 18日　医療費増加率は依然高水準
10月 21日(2)　医療費高騰がストライキにつながる
9月 14日　HMOへの評価
8月 8日　階層化された医療機関ネットワーク
6月 4日(1)　まだまだ続く医療費の増大
5月 15日(2)　医療費の国際比較
1日　国民の医療への関心
1月 8日(2)　GE労組のストライキ
2002年 10月 25日　企業が医療保険を提供する理由
9月 26日　退職者医療保険は大幅縮小
8月 23日　医療費高騰が止まらない
7月 26日(1)　病院のランキング
6月 10日　賃上げよりも医療保険
4月 30日(2) ３つのBill
3月 1日　日本は社会主義？
1月 31日　医療費の高騰


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