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雇用・報酬
政治・経済
12月
29日 DBプラン数は6.4％
22日(2) 複数事業主プラン救済第1号
31日 Medi-Cal大改革
30日(2) 薬価MFNモデル廃止
28日(2) 2020年保険料償還額
26日 就業義務規定に終止符
24日(2) WA州介護保険に待った
15日 従業員負担シフト止まる
28日(3) 企業の接種証明提示要求
24日(1) OSHAルール意見陳述決定
23日(1) 移民減少も労働逼迫の一因
23日(2) 学生ローン返済停止措置再延長
20日(2) オミクロン株のリスク
19日 OSHAルールは最高裁へ
10日(3) NV州：未接種職員に上乗せ保険料
10日(4) NYC：民間企業に接種義務付け
10日(5) 大統領令執行差止判決
10日(6) 覚悟の接種拒否なのか
3日(1) 3州で契約企業接種義務化仮差止
3日(2) ワクチン接種動向(11月)
1日 いよいよ最賃$15/h
30日(1) 民主党の判事指名戦略：多様性
28日(1) Roberts長官への信頼
24日(3) NLRB-Amazon合意文書
22日(1) 人口増加率0.1％
20日(1) BBBが窮地に
12日 1982年以来の物価上昇
10日(1) Starbucksで労組結成
10日(2) 労働市場退出の主役
9日 労働市場の逼迫続く(2)
5日 感染拡大が雇用に冷水
11月
25日 MD州立プラン来夏始動
18日(1) 複数事業主プラン資産超過に
6日(2) 退職プラン上限額引上げ
5日 2022年 公的年金/PBGC
4日 同性婚の遺族年金
2日 NY州退職貯蓄プラン義務化
24日 BBB:薬価抑制策
18日(2) Medicare保険料・免責額
16日 企業プラン保険料は4％増(2)
1日(3) BBB Medicaid/ACA
30日(2) 連邦政府職員罰則延期
23日(1) 州免除規定が飲み込む
23日(2) ワクチン接種：民間企業の工夫
23日(3) 連邦政府職員は90％超？
19日 OSHAルールは第6控訴裁判所へ
17日 EWAサービス
15日(1) 企業接種義務規則差止
14日(1) 接種拒否者失業給付
14日(2) 契約企業の接種完了期日
10日 UA 無給自宅待機へ
8日(2) 企業接種義務規則仮差止
7日(1) ワクチン接種で分断
6日(1) 企業接種期限は1月4日
3日(1) 大統領令の柔軟化
1日(4) BBB 有給休暇創設を断念
1日(5) BBB Community College
30日(1) Amazon労組再投票命令
21日 下院BBB法案可決
20日 選挙区見直し途中経過
15日(2) Amazon：NY労組結成要求取り下げ
13日 労働市場の逼迫続く
12日 CPI急騰
8日(1) BBB法案投票先送り
7日(2) 労働市場参加率低迷
3日(2) ECI急騰
1日(1) BBB計画縮減
1日(2) BBB 子供税額控除
10月
18日 年金基金枯渇後の対策
15日(1) 2022年年金COLA
14日(2) 公的年金とメディア
27日 州の薬価抑制策(MD, CO, NY, MA)
16日(1) KY/ME/NM 州立Exchangeへ
8日 2022年企業プランは4.7％増
7日 保険プランは復元
31日 IA州：接種拒否者に失業給付
30日(1) 小売り飲食が賃上げ
30日(2) ワクチン接種動向(10月)
28日 接種義務化への理解低調
25日 ワクチン接種拒否後
21日(1) 航空会社対応の変化
21日(2) Community Collage無料化断念
19日 女性の学生ローン債務
17日(1) Amazon:出勤頻度は部署ごとに
17日(2) 2段階給与制度提案
16日(2) TX州：接種義務拒否法案
15日(2) UA無給自宅待機に待った
14日(1) ICE一斉摘発禁止
13日(2) TX州：接種義務化禁止令
10日(1) IBMもワクチン接種義務化
10日(2) 保険料割引を政府が是認
6日 連邦職員接種免除申請
3日(1) 航空会社への接種義務化圧力
1日 大学アスリートは従業員か
29日 労働力と労働者
22日 Amazon：NYで労組結成要求
13日(1) 自発的離職が急増
9日 労働市場への復帰が進まない
3日(2) 連邦最高裁は接種義務化に寛容
9月
1日(3) 公的年金/Medicare基金
16日(1) 2020年無保険者割合上昇
10日 企業ペナルティの現状
30日 UA vs Delta
29日(1) ワクチン接種動向(9月)
29日(3) 学生ローン債務の現状
28日 LGBTQの生活実態
26日 食事配達員の尊厳確保
24日 接種義務化と人手不足
23日 州司法長官が接種義務化に反対
22日 ワクチン解雇でEEOCに提訴
15日 OSHAの責務
12日 Amazon:大学教育全額支援
11日 民間企業接種義務化大統領案
2日 ワクチン義務化：企業の動向
1日(1) ワクチン拒否と失業給付
29日(2) 小売業の人手不足
27日 ECTCの効果
16日(2) NY民主党選挙区見直し案
9日(1) 失業者数/求人数低下続
9日(2) Starbucks労組結成の動き
4日 雇用増幅急落
3日 失業給付削減でも雇用が増えない
1日(2) NLRB委員変更確定
8月
14日(1) 公的年金物価スライド率
10日 IL州退職貯蓄プラン参加義務拡大
7日 CT州退職貯蓄プラン試運転
31日(2) 州でPBMs規制強化進む
28日(2) USCC:医療費開示令を提訴
27日(2) 加入者負担復活（COVID-19）
25日 医療費開示拒否
31日(1) IL州：性自認トイレ使用判決
30日 州レベルの接種義務化(2)
28日(1) ワクチン接種義務化：採用で先行
28日(3) CO州：Vacation没収禁止
27日(1) FDA正式承認の効果
26日 州レベルの接種義務化
24日 ファイザーワクチン正式承認
22日 Prop.22 違憲判決
21日(1) Google:在宅勤務給与減額
21日(2) SF市：CEO高額報酬に課徴金(2)
20日 全米商工会議所の決断
19日(1) 従業員は接種義務化に両論
17日 ワクチン接種情報の取り扱い
15日(2) Target：大学教育支援
13日(1) ワクチン接種義務化の原動力
13日(2) ワクチン接種と保険料
13日(3) EEOC提訴数の推移
12日 ワクチン接種義務化のハードル
9日 学生ローン返済停止措置延長
1日 連邦職員にワクチン接種要請
19日(2) （番外編）数独の過去
15日(1) FDA正式承認への期待
14日(2) センサス調査結果第2弾
11日 求人数増加続く
8日 7月も雇用大幅増
6日 ワクチン接種動向（7月）
5日 選挙区見直しの主導権
4日 Amazon労組再投票か？
3日 NLRB/EEOC委員
7月
16日 複数事業主プランへの支援策
6日 確定拠出年金は育った
29日 CA州：不法移民Medicaid加入資格緩和
23日 MA州：個人ペナルティ
13日 WA州介護保険
9日 体重管理薬の承認
2日 バイデン政権はMedicaid拡張
31日 犯罪歴の壁低下
30日 出勤時のワクチン接種義務化
28日 Walmart：大学教育全額支援
27日 自発的退職のサイン
22日 DOL/NLRB人事
20日 失業保険上乗せ給付継続訴訟
15日 都会のオフィスはなくならない
11日 テレワークとFMLA
19日 センサス詳細結果まで一ヵ月
18日 Breyer判事の去就
17日 拡大子供税額控除
14日 転職願望と働き方
10日 求人数急増
8日 Barrett判事の評判
7日 投票権への感覚
5日 雇用増は大幅だが
4日 ワクチン接種とリアル出勤
3日 センサス結果を巡る訴訟
1日 自発的離職が急増
6月
17日(2) 気候変動とERISA
30日 MO州：Medicaid拡充困難に
29日 TX州：PBM規制法成立
28日 Medicaid加入者急増
24日 バイデンはPPACA堅持
22日 PBMs規制強化の動き
21日 CO州：州運営保険法成立
20日 PPACA合憲判決3回目
19日 AR州：Medicaid拡充策代替案
18日 州別企業保険プランの現状
15日 OK州：Medicaid拡充加入者数
25日 ペット保険の企業負担
23日 残業対象者の見直し
16日 大統領令で最低賃金引上げ(2)
13日 失業保険上乗せ給付停止
12日 大学進学者数が急減
11日 "Network Workers"法案
9日 Gender用語
8日 Voluntary Benefits
6日 職場のワクチン接種要請(3)
4日 トランスジェンダーの小学生
3日 職場のワクチン接種要請(2)
1日 職場のワクチン接種要請
27日 州政府版EITC(4)
26日 『50州が動かすアメリカ政治』
17日(1) Juneteenth祝日に
5日 労働参加率が戻らない
2日 2022年度予算提案
5月
31日 TX州：Anti-ESG法案
27日 州立退職貯蓄プランの現状
25日(1) Exchange保険料3年連続低下
15日 MO州：Medicaid拡充申請取り下げ
7日(1) 医療市場介入に賛成
7日(2) 独立契約者定義取り下げ
29日 働く母親への支援
28日 州政府もハイブリッド勤務
26日 失業給付上乗せ停止を検討
25日(2) 連邦政府もハイブリッド勤務検討
14日 Google:ハイブリッド勤務
30日 労組支援TFの影響範囲
9日 労働市場回復遅れ
4月
28日 FL州：職員DC加入法案
17日 基金対応検討委員会設置法案
15日 2021年保険料返還額推計
29日 大統領令で最低賃金引上げ
22日 大学授業料無償化法案
18日 リモートワークと人材確保策
10日 IL州：給与データ提出法定
3日(2) ビザ発給停止措置失効
30日 バイデン両院議会演説
27日 センサス結果第1弾
24日 D.C.新州法案可決
23日 新規失業漸減
21日 連邦議会下院議員数
16日 新規失業大幅減少
14日 党派別ワクチン選好
12日 Amazon労組反対
9日 新規失業連続増加
8日 民主党支持が増加
3日(1) 雇用大幅増
2日 新規失業再増加
3月
26日 基金枯渇は目前
28日 無保険者の偏り
25日 AL州：Medicaid拡充を検討
24日 CO州：州運営保険に再挑戦
10日 コロナ対策保険プラン支援
31日 SSN不突合通知再開
22日 世論はLGBTQ差別禁止を支持
20日 下院：2つの移民法案可決
18日 遠隔就労希望は限定的
17日 LGBTQ差別禁止法案上院へ
15日 独立契約者・共同経営者の定義変更
14日 AZ州：不法移民州内授業料を審議
5日 LGBTQ自認は5.6％
3日 COBRA補助の意味
27日 新規失業最低水準に
23日 「転職」津波
21日 Amazonの賃金水準
19日 新規失業急増
16日 大都市から転出
13日 新規失業減少傾向
12日 "PRO Act"下院可決
11日 $1.9Tコロナ経済対策法案成立へ
8日 コロナ経済対策法案上院修正可決
7日(1) 雇用増・失業率低下
7日(2) ゲリマンダリング防止法案
6日 新規失業減少傾向か
4日 上院民主党が給付金制限
1日 NLRB本格始動は9月以降
2月
16日 複数事業主プラン対処法案
28日(2) 最賃上げは競争力強化策
26日 同性婚増加
25日 LGBTQ差別禁止法案
24日 ワクチン接種インセンティブの賛否
22日 Flexworkをより重視
21日(1) $10,000 vs $50,000
21日(2) ワクチン接種の義務付け
20日(1) 移民法改革法案提出
20日(2) ICEが限定執行
19日(2) Walmartの賃上げ
18日 マックの経験則
14日(1) Work Spouse
12日(1) 給与公正法案提出
12日(2) EEOC/NLRB委員
11日 最賃引上げで140万雇用喪失
10日 難民申請者の送還停止
9日 Prop.22訴訟棄却
8日 最低賃金引上げは一時お預け
3日 移民政策の見直し方策
2日 移民政策の司法審理
28日(1) コロナ経済対策法案下院可決
27日 新規失業大幅減
23日 アメリカ統合の鍵は既婚者
19日(1) 新規失業2週連続増
17日 パンデミック下のミスマッチ
15日 Census ID失敗
14日(2) 共和党好感度高感度急降下
13日 新規失業微減続く
6日 雇用者数微増
5日 新規失業3週連続減
1月
29日(1) 医療保険強化策を指示
17日 Exchange規制改正
12日 TN州：Medicaid連邦負担包括化
6日(2) Haven活動休止
30日 最低賃金$15/hへの懸念
28日 最低賃金引上げ法案2021
26日 最低賃金$15/h第一歩
25日 ギグワーカーとバイデン政権
23日 移民政策執行制度の見直し
20日 ホンジュラス難民の波
19日 H1B給与水準元に戻す
1日 親たちの教育ローン
29日(2) 新規失業一進一退
24日 労組加入率/組織率上昇
22日 新たな失業者は増加
21日 バイデン Day 1st
16日 バイデン$1.9Tプラン
15日 新規失業大幅増
14日 不法移民作業中止
9日 雇用減に転落
8日 新規失業は横ばい
7日 大統領選速報(3)
6日(1) センサス結果公表は2月
5日 Googleで労組結成
4日 新規失業は微減