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2022年
年 金
医 療
雇用・報酬
政治・経済
12月
31日 "統合SECURE 2.0"法案成立
25日(2) PBGC保険料変更
21日 SECURE 2.0は歳出法案に
15日(1) SECURE 2.0法案に黄信号
22日(3) 医療機関の債権回収
19日 2021年国民医療費
15日(2) IRAからHSAへの移管
1日(3) CA州法Charity Care
22日(1) VT州FMLI
14日(1) Respet for Marriage Act成立
10日 Respect for Marriage Act成立へ
9日 同性婚サービス提供拒否の可否
2日 学生ローン免除が窮地に
1日(2) CA州の運転免許証"X"
28日 労組運動の総括
25日(1) 平均余命76.4年
22日(2) ゲリマンダリング効果測定
16日 FRB引締め姿勢堅持
14日(2) CPI7.1％に低下
13日(1) SB労組結成総括
13日(2) 若者の同居割合上昇
12日 民主党上院議員離脱
8日 上院で民主党51議席
5日 ゆっくりと緩和
1日(1) 労働市場緩和続く
11月
30日 企業年金 ESG投資を是認
16日(2) PBGC収支改善
1日 DE州退職貯蓄プラン始動
15日 PPACA法定数値の推移
14日(2) 医療費はSD州が最高
9日 Hospital Charity Care
8日 保険市場の占有度(2)
4日 Whole Person Health
2日(2) 保険市場の占有度
29日 Respect for Marriage Act採決へ
24日 学生ローン返済停止再延長
21日(1) Respect for Marriage Act進展
21日(2) NY市食事配達員最賃設定案
20日 EEOC保守派委員退任
16日(3) NH州PFML始動
18日 Peloci議長退任
16日(1) ITのレイオフ急増
14日(1) 民主共和拮抗
11日 CPI7％台に下落
7日 労働需給徐々に緩和(2)
2日(1) 労働需給徐々に緩和
10月
27日 2023年IRS/PBGC/SS数値
25日(1) DB/DCプランのCOLA
18日 2023年PBGC保険料
17日 年金COLA計算法
14日(2) 年金COLA8.7％
25日(2) Medicare Advantageの課題
21日(2) HSA/FSAのCOLA
11日 インフレ抑制法の副作用
28日 リモートワーカー狙い撃ち？
21日(1) 大学入学減少幅縮小か
12日 独立契約者定義漸く提案
7日 FML拠出率：OR/CO/NY
31日 ECI続伸(2)
14日(1) CPI加速が止まらない
14日(3) 労組と生涯所得
8日 労働需給逼迫は緩和方向(2)
5日 労働需給逼迫は緩和方向
3日 SB社の対労組ベネフィット戦略
2日 インフレで退職遅延
9月
29日(2) 年金基金枯渇のインパクト
24日 MD州退職貯蓄プラン始動
22日 CalPERS:private equity引上げ
20日(2) 利上げとDBプラン
20日(3) MA州退職貯蓄プラン創設法案
15日(3) 年金COLAも上昇か
11日(1) PBGCまだまだ不安
20日(5) Medicare薬価抑制策課題山積
20日(1) 無保険者割合：TX州が最高
15日(1) 無保険者割合最低に(2)
30日 MA州FML拠出率引き下げ
28日(1) ベネフィットの実態
28日(2) 学生ローン債務免除の費用推計
27日 CA ID for All
19日 U visa
11日(2) 債務免除者への課税問題
9日(1) Quiet Quitting
9日(2) 移民制度改革は緊急課題
8日 共同経営者定義見直しへ
29日(1) 米社会の富の配分
28日(3) 下院初の議員スタッフ労組
21日 総人件費上昇続く
20日(4) 労組結成促進キット
15日(2) ECTC延長なし
14日 CPI足許加速
3日 やはり労働市場は加熱
2日 平均余命大幅低下
8月
19日(3) ESGと受託者責任
13日(1) 複数事業主プランの財政状況
26日(1) Medicare Advantge隆盛
26日(2) "Self-insured"は6割弱
23日 コロナ禍と企業保険プラン
21日(2) Walmart中絶支援拡大
19日(1) RIP Medical Debt
19日(2) 企業プラン企業負担6.5％増
18日(3) OR州：単一保険制度骨子
17日(1) インフレ抑制法成立
16日 企業プラン費用5.6％増
13日(2) インフレ抑制法案：下院可決
8日 インフレ抑制法案：上院可決
4日(1) Medicaidで中絶支援
4日(2) 無保険者割合最低に
25日 学生ローン返済免除
24日 在宅勤務はベネフィットか
22日 越境移民：NY市にも
21日(1) 移民への共感低下
19日(4) 出勤/在宅はtrade-off？
18日(1) 連邦職員ワクチン接種義務化終結
18日(2) CO州FMLI骨子
18日(4) 学生ローン返済とIRA
17日(2) EEOC漸く始動
6日(2) 越境移民をバス移送
31日(1) 労組支持率更に上昇
31日(2) 失業者数/求人数は横這い続く
11日 CPI上昇にブレーキ
6日(1) 労働需給は軟化か
3日 失業者数/求人数は反転
7月
25日(2) HI州退職貯蓄プラン法案成立
25日(1) 中絶費用と医療貯蓄勘定
20日 州Exchange保険料10％増か
13日(1) 中絶支援策は区々(3)
26日 中絶を巡る企業の立ち位置
14日 賃上げよりも在宅勤務
13日(2) CA州最賃：署名集まらず
7日(1) HI州最低賃金$18/hへ
1日(2) 州は中絶支援を規制できるか
31日 ECI続伸
15日 CPI上昇率9.1％
12日 労働市場参加率低下
7日(2) 求人数微減
6日 企業幹部の党派色強まる
1日(1) 一部で雇用抑制
1日(3) Jackson最高裁判事就任
6月
30日 DE州退職貯蓄プラン法案可決
16日 RISE & SHINE法案 委員会可決
10日(2) 上院版SECURE 2.0法案
9日 地方政府年金の"Legacy Debt"
7日(2) VA州：退職貯蓄プラン23年7月始動
3日(1) 年金/Medicare延命
29日(2) CO州：公的プラン1月始動
18日(2) 医療関連債務
17日(3) 企業ペナルティ通知
8日 PBM寡占化
7日(1) 2022年保険料返還額推計
29日(1) 中絶支援策は区々(2)
28日 中絶支援策は区々
18日(1) 有給傷病休暇の現状
17日(1) MA州：ギグワーカー州民投票回避
15日 最低賃金$15超え
10日(1) CO州：Clean Stateに
3日(2) 同性婚の支持率上昇
27日 Roe判決無効と企業対応
24日 最高裁信任失墜
23日 NLRBがSB社を提訴
22日 Apple労組道半ば
20日 AFL-CIO女性会長就任
17日(2) 総人件費の実態
12日 CPIさらに上昇
6日 SB社がNY店舗を閉鎖
5日 労働市場はタイト
2日 新規採用は依然厳しい
5月
10日(1) HI州退職貯蓄プラン法案可決
21日 VA州：再保険制度導入
20日(2) WA州：不法移民をExchangeに
18日 未払いペナルティは優先債権
13日 NJ州：処方薬自己負担上限設定案
17日 賃金情報開示法制化
16日 DE州：FMLA法案成立
15日 CA州：最低賃金引き上げへ
11日(2) TX州知事の挑戦
10日(2) 学生ローン金利上昇
26日 被用者の強気継続
23日 2020年国勢調査の誤差
20日(1) 意見書案漏出の波紋
12日 CPI上昇率高止まり
11日(1) 最高裁の審理過程
10日(3) 下院職員労組結成へ
9日 雇用者数ほぼ回復
4日 求人数最高水準
3日 ALUは1勝1敗
2日 労組を巡る環境の変化
4月
20日(2) PBGC救済プラン 13に
13日(1) NJ州：州立退職貯蓄プラン未開始
1日 SECURE 2.0下院可決
27日(1) 州薬価抑制策トレンド
6日 州の薬価抑制策類型
30日 Gender 'X'付き出生証明書
27日(2) 高卒進学率停滞
27日(3) 学生ローン返済免除への期待
24日(1) Disney特区廃止法の財政影響
24日(2) OR州有給FMLA運営開始近づく
22日(1) Disney特区廃止法案可決
22日(2) Verizon 最賃$20
21日 ME州：有給バケ買取義務
20日(1) Disney vs 州知事
14日 MD州：10番目の有給FMLA
12日 Gender'X'
11日 Don't Say Gay'法案の広がり
10日 CA州：週4日勤務法案
9日(1) 控訴裁：連邦職員接種義務化容認
7日(1) EEOC委員指名
7日(2) 学生ローン返済停止再延長
4日(1) NM州：公立大学授業料免除
26日 SB 労組 NLRB訴訟合戦
17日 Starbucks:アンチ労組戦略
15日 Starbucks労組の背景
13日(2) CPI上昇率8.5％
9日(2) Starbucks労組6店舗増
9日(3) NLRB:反組合説明会参加義務見直し
9日(4) 最高裁判事の宗教
8日 黒人女性連邦最高裁判事
4日(2) Amazon初の労組結成
4日(3) 州司法が選挙区割りの防波堤
3日 働き盛りは就労回復
3月
1日(2) CA州ロシア資産売却法案
31日 国民医療費の長期推計
25日(1) Exchange加入者急増
24日(1) PPACA定着
15日(1) 医療債務の実態
15日(2) Starbucks労組3店舗増
29日(2) 短大卒の選択肢
24日(2) 独立契約者定義迷走
16日 各州FMLA
15日(3) UA自宅待機解除
11日(2) 'Don't Say Gay'法案
2日 Target最賃再引上げ
30日 離職増勢が続く
29日(1) 新味のない予算教書
25日(2) 高学歴は離職成功
17日 夏時間標準化法案
15日(2) Starbucks労組3店舗増
14日 NC/PA州選挙区割りに判決
11日(1) CPI上昇率7.9％
10日 労働需給逼迫続く
7日 大統領支持率上昇か
6日 労働市場タイト化
3日 バイデン初の一般教書演説
1日(1) 『超圧勝』county
2月
23日(3) WA州Public Option一年目
1日(1) WA州介護保険18ヵ月延期
1日(2) CA州単一保険頓挫
28日(1) CA州最低賃金の課題
28日(2) 週休3日制の課題
25日(1) WI州：有給FMLA法案
25日(2) AL州：Tトイレ使用禁止法案
23日(2) 学生ローン詐欺横行
18日(1) LGBT自認7.1％に増加
16日 Mark of the Beast
15日 連邦契約企業$15/hに訴訟
11日(2) 控訴裁：連邦職員接種義務却下
3日 Google有給休暇拡充
27日 K.B.Jackson判事を指名
23日(1) 再び宗教か差別禁止か
20日 賃金物価スパイラル懸念
18日(2) NY州Amazon労組投票決定
11日(1) CPI7.5％上昇
10日 女性参加率が改善しない
9日 Starbucks労組活動家解雇
8日(1) Amazon再投票開始
8日(2) 労組支援TF報告第1弾
7日 NC州選挙区案却下判決
6日 雇用増に勢い
2日(1) 労働需給は一段と逼迫
2日(2) Starbucks15店舗が申請
1月
6日(3) DCプランにtax credit案
28日(1) 保険料上乗せ負担受容
15日(2) ND州PBMs規制執行
13日(3) 企業保険プランの負担感
9日(1) CA州単一保険制度法案
28日(2) 連邦職員最低賃金$15/h
27日(2) H-1B却下率急落
26日 OSHA恒久ルールを検討
22日(1) 連邦政府職員接種義務も差止め
22日(2) 州の有給FMLA
21日(1) 契約企業接種義務見通し立たず
21日(2) 接種義務化は企業判断
18日 テレワークと州法
14日(1) OSHA× CMS○
14日(2) 大学入学者数減少続く
12日(1) CT州FML拡大
12日(2) Citi接種義務日程を堅持
12日(3) 日米企業の雇用形態比較
11日 接種拒否者失業給付州が増加
9日(3) OSHA/CMSルール意見陳述
6日(2) Starbucks接種義務付け
4日 民間医療機関に新接種ルール
2日 NYC企業接種義務継続
30日(1) Breyer判事引退表明
30日(2) ECI急騰が続く
27日(1) "The Great Renegotiation"
22日(3) 民主党支持率大きく低下
21日(3) 最高裁判事の確執
21日(4) 2021年労組加入率/組織率
20日 実質賃金低下が続く
15日(1) OH州最高裁が選挙区案差戻し
13日(1) Amazon(AL)労組結成投票日程
13日(2) 物価急騰継続
9日(2) Starbucks労組結成活発化
8日 労働市場参加意欲が低下
6日(1) 自発的失業が高水準に
1日 MI州独立委員会の選挙区案