1月22日、新制EEOCは、2024年に自身が公表したハラスメント防止ガイドラインを撤回するとの決議を行なった（「Topics2024年5月8日　ハラスメント防止GL改定」参照）。投票内容は、党派別通りで2vs1であった。

【2026年1月22日時点】

役　職	氏　名	政　党	指名者	任　期
Chair	Andrea R. Lucas	R	President Trump	①2020.9.22～2025.7.1 ②～2030.7.1
Commissioner	Kalpana Kotagal	D	President Biden	2023.8.9～2027.7.1
Commissioner	Brittany Panuccio	R	President Trump	2025.10.27～2029.7.1（PN141-33）
Commissioner	-
Commissioner	-
Acting General Counsel	Catherine Eschbach	R	President Trump

保守派は、ガイドラインの"gender identity"と"sexual orientation"の所が気に入らないらしい。"Sex is binary"という考え方を貫きたいということだ。

しかしながら、今回の決定は、事前公表、パブリックコメントの募集などの手続きは採られず、いわば突然の廃棄ということになったため、ずいぶんと乱暴な手続きとの印象が残る。

もう一つ困ることは、EEOCのwebsiteから、2024年版が削除されてしまっていることである。連邦政府のwebsiteではよくあることで、これが当方のような者には大変困る。偶々上記sourceにリンクがあったので、残しておく（Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace (2024)）。

アメリカ企業にとっては困ったことになる。ハラスメントはいけないという法律は存在しながら、何がいけないのか、何なら大丈夫なのか、の具体的なガイドラインが存在しないことになる。

※　参考テーマ「人事政策/労働法制」